Networking se torna essencial para conseguir emprego em mercado de trabalho competitivo em 2026
Em um mercado de trabalho mais lento, especialmente em setores como tecnologia, profissionais de colarinho branco perdem poder de barganha e enfrentam processos seletivos mais rigorosos. Especialistas apontam que o networking, muitas vezes negligenciado, é uma das melhores estratégias para se destacar e garantir uma nova colocação. A inteligência artificial e a automação de processos também aumentam a seletividade das empresas, tornando as conexões pessoais ainda mais cruciais.
Por que o networking ganhou importância em 2026
Segundo observadores do mercado de trabalho, o networking deixou de ser uma atividade secundária para se tornar uma estratégia central na busca por emprego. Com a desaceleração em setores como tecnologia e a redução do poder de barganha dos profissionais de colarinho branco, construir relacionamentos genuínos passou a ser fundamental para se destacar em processos seletivos competitivos. Ivan Misner, fundador da BNI (Business Networking International), compara o networking a 'plantar uma árvore': o melhor momento para começar foi há 20 anos, mas o segundo melhor momento é agora. Ele enfatiza que cultivar relações antes de precisar de um emprego é mais eficaz do que buscar contatos apenas em momentos de necessidade.
Impacto da IA e da economia na busca por emprego
A crescente adoção de inteligência artificial e a automação de tarefas em empresas têm levado os empregadores a serem mais criteriosos na contratação e retenção de funcionários. Além disso, fatores econômicos como guerras, choques energéticos e inflação aumentam a incerteza no mercado de trabalho. Nesse contexto, o networking é comparado a hábitos como alimentação saudável ou exercícios físicos: uma prática contínua, e não algo a ser feito apenas em momentos de crise. Misner destaca que o networking deve ser visto como uma atividade de 'cultivo', focada em construir relações duradouras, e não como uma caça por oportunidades imediatas.