Profissionais revelam como migraram para carreiras em inteligência artificial em 2026
Quatro trabalhadores compartilharam com o Business Insider suas trajetórias para ingressar em funções ligadas à inteligência artificial (IA). Enquanto alguns vieram de áreas técnicas, outros migraram de setores não relacionados, como humanidades e direito. A demanda por profissionais de IA cresce, com cargos como engenheiros, consultores e estrategistas entre os mais promissores nos EUA.
Diversidade de caminhos para a IA
Não existe uma única rota para ingressar em carreiras de inteligência artificial. Natasha Crampton, primeira chief responsible AI officer da Microsoft, iniciou sua carreira como advogada e hoje trabalha na interseção entre tecnologia, direito e sociedade. Sua função inclui garantir que equipes de engenharia, vendas e pesquisa da Microsoft sigam princípios éticos no desenvolvimento de sistemas de IA, além de contribuir para a criação de leis e padrões no setor. Crampton destacou que sua formação em sistemas de informação foi fundamental para a transição.
Projetos paralelos e habilidades não técnicas
Um engenheiro de IA entrevistado pelo Business Insider afirmou que projetos paralelos foram essenciais para sua migração da engenharia de software. Além disso, dois funcionários não técnicos da Microsoft relataram que suas formações em humanidades se tornaram um diferencial, permitindo uma abordagem mais holística para os desafios da IA. A demanda por profissionais com habilidades diversas reflete a complexidade do campo, que exige tanto conhecimento técnico quanto compreensão de impactos sociais e éticos.
Crescimento do mercado e oportunidades
De acordo com o relatório 'Jobs On the Rise 2026' do LinkedIn, cargos como engenheiros de IA, consultores, estrategistas e pesquisadores estão entre os que mais crescem nos EUA. Empresas investem bilhões na tecnologia, cortando algumas funções tradicionais enquanto criam novas posições ligadas à IA. Esse cenário torna a migração para o setor uma estratégia para profissionais que buscam se adaptar às mudanças do mercado de trabalho.