ClickUp demite 22% da equipe e promete salários de até US$ 1 milhão para funcionários de alto impacto
A plataforma de produtividade ClickUp anunciou a demissão de 22% de sua força de trabalho, enquanto promete salários milionários para colaboradores que gerarem impacto significativo com o uso de inteligência artificial. O CEO Zeb Evans afirmou que a medida não visa corte de custos, mas sim realocar recursos para impulsionar a adoção de IA e alcançar uma produtividade 100 vezes maior.
Reestruturação e foco em IA
A ClickUp, plataforma baseada em nuvem que centraliza fluxos de trabalho e comunicação corporativa, demitiu 22% de seus funcionários em uma reestruturação que prioriza a inteligência artificial. O CEO Zeb Evans declarou em rede social que a economia gerada com os cortes será reinvestida nos colaboradores remanescentes, com a introdução de faixas salariais de até US$ 1 milhão para aqueles que demonstrarem alto impacto utilizando IA. Evans destacou que a meta da empresa é atingir uma produtividade 100 vezes superior à atual, reconstruindo seus sistemas do zero com foco em automação e agentes de IA.
Novo modelo de força de trabalho
Evans detalhou que a força de trabalho da ClickUp será dividida em três categorias: 'construtores' (builders), responsáveis por desenvolver sistemas de IA; 'gerentes de sistemas' (system managers), encarregados de automatizar partes de suas funções; e 'linha de frente' (front-liners), focados em relacionamento com clientes e na manutenção do 'toque humano'. A empresa, avaliada em cerca de US$ 4 bilhões em 2021 e com mais de 1 mil funcionários em 2023, busca acelerar a adoção de IA após implementar um mandato interno para uso de agentes de IA em operações diárias.