Superhuman incentiva retorno ao escritório com benefícios e aumenta assiduidade em 57%
A empresa Superhuman implementou um programa de incentivo para aumentar a presença física de seus funcionários no escritório. Desde janeiro, a empresa viu um aumento de 57% na assiduidade diária em seus escritórios após a implementação do "Ways of Working Program", um modelo escalonado de benefícios.
Programa de Incentivos "Ways of Working Program"
O programa "Ways of Working Program" da Superhuman oferece um sistema de benefícios escalonado, recompensando funcionários com base nos dias em que comparecem ao escritório. Os incentivos incluem suporte para transporte, vales para compras de supermercado, assistência com creche, entrega de refeições e serviços de limpeza. Nos Estados Unidos, funcionários que optam por trabalhar dois dias por semana no escritório recebem $500 trimestrais em "wellness stipends", enquanto aqueles que trabalham cinco dias por semana podem receber até $2.000 trimestrais. Kenny Mendes, chief people officer da Superhuman, afirmou que a empresa possui mais de 1.500 funcionários globalmente e que o programa resultou em um aumento de 57% na assiduidade diária em todos os escritórios.