Recém-formada revela como conseguiu primeiro emprego após faculdade por meio de conexão no Facebook
Uma recém-formada compartilhou como conseguiu seu primeiro emprego em tempo integral após a graduação, destacando a importância de conexões humanas em vez de depender apenas de plataformas tradicionais como LinkedIn. A oportunidade surgiu a partir de um post em um grupo do Facebook, onde uma desenvolvedora imobiliária buscava assistência administrativa.
Oportunidade surgiu em grupo de comunidade no Facebook
Jessica Scranton, recém-formada pelo Smith College, contou ao Business Insider que viu um post em um grupo do Facebook chamado 'Park Slope Together', criado durante a pandemia para apoiar vizinhos e negócios locais. O post era de um desenvolvedor imobiliário que procurava assistência administrativa. Scranton, que já tinha experiência no setor imobiliário desde os 10 anos, enviou uma mensagem direta ao desenvolvedor e, após uma conversa por telefone, começou a trabalhar remotamente enquanto concluía seus estudos. Ela destacou que 23 outras pessoas haviam comentado no post, mas sua abordagem proativa a diferenciou.
Experiência prévia e conexão local facilitaram a contratação
Scranton cresceu em um ambiente onde o mercado imobiliário era parte do cotidiano: trabalhou espalhando cobertura de jardim em propriedades de investimento em Brooklyn, acompanhou agentes em visitas a imóveis, estagiou em um escritório de arquitetura local e obteve sua licença de corretora de imóveis aos 18 anos. Além disso, descobriu que o desenvolvedor morava na mesma rua de sua casa de infância, o que reforçou a conexão pessoal. Ela trabalhou nos bastidores das operações do desenvolvedor por dois anos antes de ser contratada em tempo integral como Gerente de Projetos na PDS Development, uma empresa de desenvolvimento e consultoria imobiliária com sede em Brooklyn.
Crítica ao modelo tradicional de busca por emprego
Scranton afirmou que sua experiência de contratação não teve relação com plataformas como LinkedIn, um currículo perfeito ou conselhos tradicionais dados à Geração Z. Para ela, o fator decisivo foi a conexão humana. 'Eu acho que consegui o emprego porque não apenas enviei meu currículo às cegas; eu confiei na conexão', disse. Ela enfatizou que, embora o mercado de trabalho esteja cada vez mais digital, oportunidades muitas vezes surgem por meio de relações pessoais e redes de confiança.