Estratégia de slideshow em entrevistas de emprego garante contratações e aumento salarial desde 2018
Kendall McGill, gerente de projetos de 32 anos, utiliza uma apresentação de slides padronizada em entrevistas de emprego desde 2018. A estratégia, baseada no formato STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), já garantiu múltiplas contratações e um aumento salarial de 5% em sua última mudança de cargo. McGill afirma que o método demonstra confiança, habilidades de apresentação e preparo, destacando-a entre outros candidatos.
Formato STAR e padronização como diferencial competitivo
Kendall McGill adotou a estratégia de apresentar um slideshow durante entrevistas após se inspirar em uma colega de faculdade. O método, utilizado desde 2018, segue o formato STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), estruturando respostas de forma clara e objetiva. McGill mantém a mesma apresentação para todas as entrevistas, independentemente da vaga, argumentando que os processos seletivos seguem padrões previsíveis. Segundo ela, a abordagem a diferencia de outros candidatos, que geralmente não chegam tão preparados.
Resultados práticos: contratações e aumento salarial
A estratégia de McGill já resultou em múltiplas contratações ao longo dos últimos sete anos, período em que ela estima ter participado de centenas de processos seletivos. Em sua última mudança de emprego, a apresentação ajudou a garantir uma transferência interna com um aumento salarial de 5%, mesmo sendo uma movimentação lateral. McGill destaca que o slideshow demonstra sua capacidade de assumir novas funções rapidamente, um atributo valorizado por recrutadores.