Disney lança programa de compra de ações para funcionários e altera planos de saúde
A Disney anunciou a implementação de um Programa de Compra de Ações para funcionários (ESPP) a partir de 2027, permitindo que colaboradores adquiram ações da empresa com desconto. A medida ocorre em um contexto de ajuste de benefícios e busca por retenção de talentos após cortes recentes. Simultaneamente, a empresa está reformulando seus planos de saúde para lidar com o aumento dos custos médicos nos EUA, exigindo que os funcionários reavaliem e se inscrevam novamente em seus planos para o próximo ano.
Novos Benefícios e Retenção
O novo programa de compra de ações visa oferecer aos funcionários a oportunidade de se tornarem proprietários da empresa, uma estratégia de gestão de benefícios para períodos em que o valor das ações não apresenta alta acentuada. Isso contrasta com os modelos de compensação baseados em ações, que são mais comuns em empresas de tecnologia de alto crescimento.
Ajustes nos Planos de Saúde
Devido ao aumento dos custos de saúde em todo o país, a Disney está ajustando a maioria de seus planos médicos. Embora a seguradora permaneça a mesma, os funcionários precisarão escolher ativamente seus planos e inscrever dependentes para 2027, visando uma experiência mais consistente e simplificada.