Meta e Google recebem dados de apps de monitoramento usados por empregadores, revela estudo
Estudo liderado pela Columbia Law School aponta que centenas de milhares de ferramentas de monitoramento no ambiente de trabalho compartilham dados de funcionários com plataformas de publicidade digital e corretoras de dados, incluindo Meta e Google. A prática levanta questões sobre privacidade e uso não autorizado de informações sensíveis.
Ferramentas de monitoramento e compartilhamento de dados
Um estudo conduzido por Stephanie Nguyen, pesquisadora sênior da Columbia Law School, revelou que softwares utilizados por empregadores para monitorar funcionários estão compartilhando dados não apenas com as empresas, mas também com plataformas de publicidade digital e corretoras de dados. Segundo o levantamento, ferramentas amplamente adotadas em ambientes de trabalho repassam informações sensíveis para gigantes como Meta e Google, sem o conhecimento ou consentimento explícito dos trabalhadores.
Implicações legais e de privacidade
A descoberta levanta preocupações sobre a privacidade dos trabalhadores e o uso indevido de dados pessoais. O estudo destaca que o compartilhamento ocorre mesmo em contextos onde as informações deveriam ser restritas ao ambiente corporativo, expondo os funcionários a riscos como vigilância não autorizada e manipulação de dados por terceiros. Especialistas alertam para a necessidade de regulamentação mais rígida sobre o uso dessas ferramentas.