CTO da Meta afirma que ganhos de produtividade com IA devem ser usados para criar 'coisas mais legais', não para folgas adicionais
Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da Meta, declarou em uma sessão de perguntas e respostas com funcionários que os ganhos de produtividade proporcionados pela IA devem ser direcionados para desenvolver mais produtos para os usuários, em vez de aumentar o tempo de folga. A empresa oferece quatro semanas de férias anuais, além de feriados públicos, e já substituiu o programa 'Meta Days' por dois 'dias de escolha' adicionais.
Contexto e declarações de Bosworth
Durante uma sessão de perguntas e respostas realizada no início de julho de 2026, um funcionário da Meta questionou Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da empresa, se os ganhos de produtividade obtidos com o uso de IA poderiam ser convertidos em mais dias de folga, como o retorno do programa 'Meta Days', que permitia dias extras de descanso. Bosworth respondeu que, embora trabalhar na Meta não seja fácil, o tempo adicional deveria ser utilizado para criar 'coisas mais legais' para os bilhões de usuários que utilizam os produtos da empresa diariamente. Ele afirmou: 'Espero que o que façamos com nosso tempo extra seja fazer ainda mais e coisas mais legais para os usuários que usam nossos produtos todos os dias. Temos bilhões de pessoas usando nossos produtos diariamente. Eu ganho uma hora extra. Sabe o que eu faço com ela? Coloco nisso.' Bosworth também aconselhou o funcionário a parar de perguntar sobre os 'Meta Days', chamando a ideia de 'muito burra', e sugeriu que ele perguntasse aos pais o que achariam dessa estratégia de carreira.
Políticas de folga da Meta
A Meta oferece atualmente quatro semanas de férias anuais, além de feriados públicos, segundo uma fonte familiarizada com o assunto. O programa 'Meta Days', que permitia dias extras de folga, foi substituído por dois 'dias de escolha' adicionais. A empresa não comentou as declarações de Bosworth.