Greve de servidores municipais em Ipatinga termina após acordo com reajuste salarial de 4,26%
A Prefeitura de Ipatinga anunciou o fim da greve dos servidores municipais após acordo firmado nesta terça-feira (5). O movimento, iniciado em 27 de abril, reivindicava pagamentos atrasados, melhores condições de trabalho e reajuste salarial. A Justiça determinou a manutenção de serviços essenciais durante a paralisação.
Detalhes do acordo e reivindicações atendidas
O acordo entre a Prefeitura de Ipatinga e os servidores municipais prevê um reajuste salarial de 4,26%, aplicado na folha de pagamento de maio, com valores retroativos quitados em maio, junho e julho. Os valores do vale-alimentação e do vale-lanche foram ajustados para R$ 465 e R$ 230, respectivamente, sem retroatividade. Além disso, as férias referentes aos meses de março e abril serão pagas em maio e junho, com regularização do cronograma a partir de junho. As rescisões contratuais começarão a ser pagas em maio, com previsão de conclusão até setembro. A administração municipal também se comprometeu a retomar, em julho, discussões sobre a revisão da estrutura de cargos administrativos, visando maior equilíbrio e valorização da categoria.
Contexto da greve e decisão judicial
A greve dos servidores municipais de Ipatinga teve início no dia 27 de abril, com reivindicações que incluíam o pagamento de férias atrasadas, pendências salariais e melhorias nas condições de trabalho. Dois dias após o início do movimento, a Justiça determinou a manutenção de percentuais mínimos de funcionamento nos serviços essenciais, especialmente na área da saúde, para garantir o atendimento à população.