Jack Dorsey Almeja Gestão Direta de 6.000 Funcionários na Block
Jack Dorsey, cofundador da Block, expressou o desejo de gerenciar diretamente todos os 6.000 funcionários da empresa. Ele planeja reduzir as camadas de gerenciamento para um máximo de duas a três dentro de um ano. A inteligência artificial é vista como um fator que tornará essa estrutura mais 'gerenciável'.
Visão de Estrutura Organizacional da Block
Jack Dorsey, em uma aparição no podcast 'Long Strange Trip' da Sequoia Capital, detalhou sua ambição de criar uma 'mini-AGI' na Block. Sua meta é que todos os 6.000 funcionários reportem diretamente a ele, eliminando intermediários. Atualmente, a distância máxima entre Dorsey e um funcionário na Block é de cinco camadas gerenciais. Dorsey visa reduzir essa cifra para duas ou três camadas em até um ano. Ele argumenta que o uso de modelos de linguagem grandes (LLMs) tornará essa estrutura 'muito mais gerenciável', permitindo a gestão direta de um número maior de colaboradores sem hierarquias extensas.