Meta e Microsoft anunciam corte de até 23 mil empregos para investir em inteligência artificial
Meta e Microsoft planejam cortar até 23 mil empregos em um esforço para otimizar operações e direcionar recursos para investimentos em inteligência artificial. As medidas incluem demissões e congelamento de vagas, refletindo uma tendência das big techs de buscar eficiência enquanto expandem gastos com IA. Os resultados financeiros trimestrais das empresas serão divulgados na próxima semana.
Cortes e congelamento de vagas
A Meta anunciou a eliminação de cerca de 8 mil empregos, o que representa aproximadamente 10% de sua força de trabalho global. As demissões estão programadas para começar em 20 de maio de 2026. Além disso, a empresa decidiu não preencher 6 mil vagas que estavam abertas, totalizando cerca de 14 mil posições afetadas. Em comunicado interno, a diretora de pessoas da Meta, Janelle Gale, afirmou que as medidas visam tornar a operação mais eficiente e liberar recursos para novos investimentos, especialmente na divisão Reality Labs, responsável por tecnologias relacionadas ao metaverso.
Microsoft oferece demissão voluntária
A Microsoft, por sua vez, planeja oferecer um programa de demissão voluntária para 8.750 funcionários nos Estados Unidos. A medida faz parte de uma estratégia mais ampla para ajustar a força de trabalho e focar em áreas prioritárias, como inteligência artificial. As duas empresas, embora não coordenem suas ações, refletem um movimento comum entre as big techs de buscar eficiência operacional enquanto aumentam os investimentos em infraestrutura tecnológica.