Mydhas revoluciona gestão de ponto no Brasil e transforma RH em área estratégica com inteligência de dados
A plataforma Mydhas, desenvolvida pela Dimastec, promete eliminar prejuízos silenciosos na gestão de jornada ao integrar dados de ponto em tempo real. Com foco em reduzir horas extras não planejadas, ausências não tratadas e escalas mal dimensionadas, a ferramenta visa posicionar o RH como centro de decisões estratégicas, conectando colaboradores, gestores e operações em um único ecossistema digital.
Problemas recorrentes na gestão de ponto
Empresas brasileiras enfrentam perdas financeiras diárias devido a falhas na gestão de ponto, como horas extras não registradas, ausências não justificadas e escalas desbalanceadas. Segundo Dimas Fausto, presidente da Dimastec, esses problemas ocorrem de forma silenciosa e acumulada, resultando em retrabalho, decisões tardias e folhas de pagamento com informações desconexas. A visão tradicional do controle de ponto como mera obrigação burocrática é considerada ultrapassada em um mercado que exige eficiência e inteligência operacional.
Mydhas: Da burocracia à inteligência estratégica
O Mydhas surge como uma plataforma inteligente de gestão de jornada e engajamento, desenvolvida para substituir sistemas isolados e planilhas manuais. A ferramenta conecta colaboradores, gestores e o RH em um ecossistema digital unificado, permitindo aprovações em tempo real, notificações automáticas e análise de dados para tomada de decisões. "O objetivo é transformar dados de jornada em inteligência, economia e rentabilidade", afirma Fausto. A plataforma também visa melhorar a comunicação interna e reduzir o tempo gasto em processos operacionais, liberando o RH para atuar de forma estratégica.