Golpes de recrutamento disfarçados de oportunidades bancárias crescem nos EUA em 2026
Profissionais em busca de emprego nos Estados Unidos enfrentam aumento de golpes sofisticados, incluindo falsos recrutadores bancários e anúncios fraudulentos no LinkedIn. Especialistas alertam para sinais de alerta, como uso de e-mails pessoais e gramática inconsistente, após casos recentes envolvendo candidatos qualificados.
Falsos recrutadores bancários miram profissionais qualificados
Julius von Brunk, designer gráfico de 41 anos em Nova York, relatou ter sido alvo de dois golpes de recrutamento enquanto buscava emprego em 2026. Com experiência prévia em uma equipe de cibersegurança de um grande banco, von Brunk identificou sinais suspeitos ao ser contatado por um suposto recrutador de outra instituição financeira. O falso recrutador, com perfil privado no LinkedIn, solicitou o envio de currículo para um endereço de e-mail pessoal (Gmail), ignorando detalhes profissionais já fornecidos pelo candidato. "Eles escreveram de volta perguntando de onde eu sou e que tipo de trabalho procuro, mesmo após eu já ter enviado essas informações. Isso pareceu muito suspeito", afirmou von Brunk. A gramática inconsistente nas mensagens também levantou alertas.
LinkedIn se torna plataforma crítica para fraudes de emprego
O segundo golpe enfrentado por von Brunk envolveu uma oferta de emprego falsa publicada diretamente no LinkedIn. O anúncio prometia um salário de US$ 120 mil anuais para uma posição remota em uma empresa de design, com benefícios como seguro-saúde e bônus. "O salário era muito alto para o cargo, e a descrição do trabalho era vaga", observou o designer. Após se candidatar, von Brunk foi contatado por um suposto recrutador que solicitou informações pessoais adicionais e uma entrevista por videochamada. "Eles pediram meu número de Seguro Social e detalhes bancários antes mesmo de uma entrevista formal, o que é um grande sinal de alerta", destacou. Especialistas em cibersegurança recomendam verificar a autenticidade de perfis de recrutadores, preferencialmente por meio de canais oficiais das empresas.