Mulher de 68 anos adota 'aposentadoria suave' para combater burnout e manter benefícios
Tina Bonanno, uma especialista em TI da KPMG, conseguiu negociar um modelo de 'aposentadoria suave' (soft retirement) após enfrentar problemas de saúde e exaustão. Ela agora trabalha 20 horas por semana, recebendo metade do salário original, mas mantendo seus benefícios e ganhando tempo para hobbies, como marcenaria e jardinagem.
O Caminho para a Aposentadoria Suave
Após 10 anos na empresa, Tina Bonanno sentiu o impacto do esgotamento profissional e de problemas de saúde graves em 2022 e 2023. Embora estivesse próxima da idade para a previdência social, ela não se sentia financeiramente preparada para uma aposentadoria total imediata. Em vez de 'pular do precipício', ela propôs uma solução intermediária ao RH da KPMG.
A Proposta e os Benefícios
Bonanno apresentou um plano que enfatizava seu valor como especialista e seu conhecimento histórico na empresa. O acordo permitiu que ela trabalhasse apenas três dias por semana (terças, quartas e quintas), com horários reduzidos. Essa mudança reduziu drasticamente seus níveis de ansiedade e permitiu que ela se dedicasse a projetos pessoais, como a escrita de um livro e reformas em sua casa.