CEO de 85 anos lidera empresa de saúde digital sem salário e mira expansão para 2,5 mil localidades
Charlie Nahabedian, CEO de 85 anos da VK Digital Health, revela estratégia para expandir soluções de saúde remota acessível a 2,5 mil locais, incluindo comunidades carentes. Empresa desenvolve clínicas autônomas e tecnologias de telemedicina, com quatro patentes já registradas. Nahabedian, que não recebe salário há 15 anos, destaca compromisso com missão social e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Trajetória e missão da VK Digital Health
Charlie Nahabedian fundou a VK Digital Health em 2006, inicialmente como VideoKall, empresa focada em permitir que trabalhadores migrantes realizassem videochamadas e transferências de dinheiro para familiares. Em 2009, após identificar potencial na área de saúde, Nahabedian liderou a transição para soluções de saúde remota acessível. A empresa desenvolveu clínicas autônomas e tecnologias de telecomunicações para levar serviços ambulatoriais a regiões desassistidas. Em 2015, a VK Digital Health demonstrou um sistema básico via satélite, e em 2019, apresentou uma cabine de exame completa com recursos de autolimpeza e autossanitização. Atualmente, a empresa possui quatro patentes registradas e planeja expandir para 2,5 mil localidades, começando por comunidades carentes com unidades móveis.
Inovações e expansão no mercado
Durante a pandemia de 2020, a VK Digital Health ampliou seu portfólio com novos produtos, incluindo uma cadeira de clínica inteligente. A empresa rebrandou-se e, até 2024, levantou mais de US$ 2 milhões em investimentos, demonstrou um produto mínimo viável e acumulou quatro patentes. Nahabedian, que continua como CEO aos 85 anos, prepara uma rodada de investimentos semente para introdução no mercado. A meta é oferecer serviços de saúde de qualidade, de baixo custo e acessíveis, especialmente em áreas desassistidas. A empresa também desenvolveu produtos como unidades móveis para alcançar comunidades remotas.
Compromisso pessoal e visão de futuro
Charlie Nahabedian não recebe salário há 15 anos, priorizando o reinvestimento na empresa e sua missão social. Ele destaca que a saúde acessível e de qualidade é uma das maiores esperanças para o futuro global. Além de liderar a VK Digital Health, Nahabedian mantém uma vida pessoal ativa, participando de eventos comunitários e equilibrando responsabilidades profissionais. Sua visão inclui a expansão contínua da empresa para atender a um número crescente de localidades, com foco em comunidades carentes e desassistidas.