Coalizão de trabalhadores de tecnologia lança programa de renda básica para impactados por demissões causadas por IA
Uma coalizão de grupos de tecnologia e direitos trabalhistas lançou o AI Dividend, um programa piloto de renda básica para trabalhadores demitidos por automação e IA. O projeto oferece um estipêndio mensal de até US$ 1.000, além de mentoria e oportunidades de requalificação profissional. Cerca de 50 participantes, incluindo ex-funcionários da Oracle, já estão recebendo os benefícios.
Detalhes do programa AI Dividend
O AI Dividend é uma iniciativa liderada pelo Fund for Guaranteed Income (F4GI) e pela organização de defesa dos trabalhadores de tecnologia What We Will. O programa, que começou a distribuir pagamentos no final de março de 2026, conta com um financiamento inicial de US$ 300 mil e prevê distribuir US$ 3 milhões ao longo de um ano. Os participantes recebem até US$ 1.000 por mês, além de acesso a mentoria e oportunidades de projetos para facilitar a transição profissional. Nicholas Salazar, diretor executivo do F4GI, destacou que o objetivo é testar um modelo de rede de segurança para trabalhadores afetados pela automação e pela inteligência artificial. "Estamos ouvindo de trabalhadores de todos os níveis que eles precisam de apoio. Sem recursos ou enfrentando situações como a falta de moradia, é muito difícil investir em requalificação", afirmou Salazar.
Impacto das demissões e desafios de requalificação
O programa inclui cerca de 270 ex-funcionários da Oracle que foram demitidos recentemente. Kaitlin Cort, fundadora da What We Will, ressaltou que as vias tradicionais de entrada no mercado de tecnologia, que antes ofereciam mobilidade ascendente, estão se estreitando. "No último ano, observamos que os caminhos para a tecnologia que proporcionavam mobilidade estão se reduzindo", disse Cort. O AI Dividend busca evitar que trabalhadores caiam em desemprego permanente, oferecendo suporte financeiro e profissional durante a transição para novos empregos em um cenário cada vez mais automatizado.