Disney corta cobertura médica para cônjuges com outras opções de seguro
A Disney anunciou que, a partir do próximo ano, não oferecerá mais planos de seguro médico para os cônjuges de funcionários americanos que possuam empregos que já forneçam tal cobertura. A medida é uma resposta ao aumento significativo nos custos de saúde nos EUA, tendência que tem forçado grandes empresas, como a Deloitte e a Starbucks, a reduzirem benefícios para funcionários.
Corte de benefícios e custos de saúde
A decisão da Disney de remover a opção de cobertura para cônjuges com empregos próprios é descrita por especialistas como uma medida extrema em comparação a outras empresas que apenas reduzem a contribuição patronal. O movimento ocorre em um cenário onde os custos de saúde para empregadores estão projetados para subir 9,5% no próximo ano, marcando o quarto ano consecutivo de alta próxima de dois dígitos. Outras empresas, como a Starbucks, também estão cortando benefícios específicos, como medicamentos para perda de peso (GLP-1), enquanto a Deloitte planeja reduzir licenças parentais e fundos para fertilização in vitro (IVF).