Justiça Mantém Demissão por Justa Causa de Funcionário Flagrado na Praia em Licença Médica
Um funcionário do Centro Espírita Nosso Lar Casas André Luiz teve sua demissão por justa causa mantida pela 1ª Vara do Trabalho de São Paulo. O trabalhador apresentou atestado médico para os dias 21 e 22 de novembro de 2025, mas foi flagrado em registros fotográficos na praia durante o período de afastamento.
Detalhamento do Caso e Provas
Segundo o processo, o funcionário alegou que as imagens, incluindo publicações em redes sociais e fotos anexadas ao processo, estavam sendo interpretadas de forma equivocada e que ele não estava na praia. Uma testemunha confirmou a presença do trabalhador na praia durante os dias em que deveria estar em repouso. O funcionário tentou usar um link como prova, mas o material não foi aceito por questões técnicas. A empresa apresentou fotos e depoimentos que comprovaram que o trabalhador estava em clima de lazer, inclusive em uma comemoração de aniversário no dia 21 de novembro. A Justiça considerou as provas consistentes e suficientes para demonstrar que o comportamento foi incompatível com o afastamento por motivo de saúde, caracterizando quebra de confiança.