Meta demite engenheiro após 13 anos e mudanças estruturais na empresa
Henry Chen, ex-técnico de conferências que se tornou engenheiro da Meta, foi demitido em maio de 2026 após 13 anos na empresa. Mudanças frequentes em liderança, prioridades e uso intensivo de IA após licença-paternidade dificultaram sua readaptação. Chen relata que a cultura corporativa se tornou instável após ondas de demissões em 2022 e 2023.
Trajetória e demissão
Henry Chen ingressou na Meta (então Facebook) em 2012 como contratado, após trabalhar como DJ e aprender programação de forma autodidata. Promovido a engenheiro em tempo integral e posteriormente a *tech lead*, Chen foi demitido em 20 de maio de 2026, junto a outros colegas. Ele atribui a demissão a mudanças estruturais na empresa, incluindo a redução de equipes após cortes em 2022 e 2023, que alteraram o foco de projetos ambiciosos para 'fazer mais com menos'.
Impacto das mudanças internas
Chen destacou que a instabilidade se agravou durante sua licença-paternidade de quatro meses, entre agosto e dezembro de 2025. Ao retornar, encontrou uma empresa transformada: equipes reconfiguradas, lideranças trocadas e um uso massivo de IA que exigiu adaptação rápida. A falta de clareza sobre prioridades e a pressão por resultados imediatos foram citadas como fatores que contribuíram para o cenário de demissões.