Condé Nast fecha acordo com sindicato e reintegra três funcionários demitidos após confronto com RH
Condé Nast e o sindicato The NewsGuild of New York chegaram a um acordo após seis meses de disputa envolvendo a demissão de quatro funcionários em novembro de 2025. Os trabalhadores foram dispensados após um confronto filmado com o chefe de RH da empresa, durante protesto contra demissões em marcas como Wired e Teen Vogue. Três dos demitidos foram reintegrados, receberam indenizações superiores a US$ 400 mil e tiveram registros disciplinares apagados.
Contexto do conflito
O incidente ocorreu em 5 de novembro de 2025, quando funcionários de redações como Wired e Teen Vogue confrontaram o chefe de RH da Condé Nast após uma onda de demissões. O confronto, registrado em vídeo e vazado para a imprensa, mostrou o executivo sendo pressionado por membros do sindicato enquanto tentava encerrar a discussão. No dia seguinte, quatro funcionários foram demitidos, e outros cinco suspensos sob alegação de violação de políticas internas. O sindicato classificou as demissões como ilegais, argumentando que violavam cláusulas contratuais de 'justa causa' e direitos trabalhistas federais nos EUA.
Acordo e reintegrações
Após quase seis meses de negociações, a Condé Nast fechou acordo com o sindicato nesta quarta-feira (27). Três dos quatro demitidos — Alma Avalle (Bon Appétit), Ben Dewey (Condé Nast Entertainment) e Jasper Lo (The New Yorker) — foram reintegrados em 'boa situação', receberam indenizações financeiras que somam mais de US$ 400 mil e tiveram seus registros disciplinares apagados. Posteriormente, os três optaram por renunciar, alterando seu status de demissão para 'resignação voluntária'. O quarto funcionário, Jake Lahut (Wired), não foi mencionado nos termos do acordo.