Geração Z domina mercado de trabalho com habilidades nativas em IA e deixa profissionais acima dos 30 em desvantagem
Ex-líder de robótica da OpenAI, Caitlin Kalinowski, afirma que apenas profissionais na faixa dos 20 anos são verdadeiramente 'nativos de IA', usando a tecnologia de forma integrada em seus processos de trabalho. Empresas como Meta, Reddit e LinkedIn reconhecem que jovens engenheiros resolvem problemas mais rapidamente, enquanto trabalhadores acima dos 30 enfrentam dificuldades para se adaptar.
Diferença geracional na adoção de IA
Caitlin Kalinowski, ex-líder de robótica da OpenAI, destacou em podcast que engenheiros na faixa dos 20 anos utilizam inteligência artificial de maneira intrínseca em seus processos de trabalho, diferentemente de profissionais mais velhos. Segundo ela, a IA está 'incorporada' na forma como esses jovens pensam e resolvem problemas, tornando-os mais ágeis. 'É muito difícil encontrar alguém na casa dos 30 que seja verdadeiramente nativo de IA', afirmou. Kalinowski, que também trabalhou em empresas como Apple, Oculus VR e Meta, ressaltou que a geração mais jovem ensina os mais velhos a pensar de maneira inovadora.
Vantagem competitiva no mercado de trabalho
Líderes de grandes empresas de tecnologia, como Steve Huffman (Reddit), Judy Marks (Otis), Aaron Levie (Box) e Reid Hoffman (LinkedIn), concordam que profissionais jovens têm uma vantagem significativa no mercado de trabalho por crescerem utilizando ferramentas de IA de forma instintiva. Essa tendência já está impactando a dinâmica corporativa, com empresas como a Meta realocando recursos para priorizar talentos com habilidades nativas em IA. A adaptação tardia de profissionais mais experientes pode se tornar um desafio crescente à medida que a tecnologia avança.