Disney Realiza Demissões em Massa em Departamentos de Marketing e Marca para Criar Organização 'Ágil e Moderna'
A Disney concluiu uma nova rodada de demissões em toda a empresa, afetando especialmente seus grupos de marketing e marca. Segundo comunicados internos, as mudanças visam criar uma organização mais 'ágil e moderna', otimizando a forma como a empresa atende os consumidores de maneira 'conectada'.
Contexto das Demissões
As demissões em massa na Disney atingiram diversos setores, com o departamento de marketing sendo particularmente impactado. Josh D'Amaro, CEO, informou aos funcionários na terça-feira que a empresa decidiu 'simplificar' seus grupos corporativos de marketing e marca para 'servir os consumidores de uma forma ainda mais conectada'. Asad Ayaz, Chief Brand Officer da Disney, detalhou as mudanças em um memorando aos funcionários de marketing na quarta-feira à noite. Ayaz explicou que a liderança de marketing trabalhou no desenvolvimento de uma estrutura futura para a organização unificada de marketing, com o objetivo de 'desbloquear inovação, reduzir a complexidade e construir capacidades críticas'.
Justificativas da Empresa
Ayaz afirmou que a liderança da Disney estudou as transformações no marketing em resposta às 'disrupções em todas as indústrias', com o intuito de construir uma organização 'ágil e moderna'. Após essa análise, a empresa identificou 'sobreposição em algumas funções e papéis'. Alguns funcionários afetados foram realocados para novas funções ou responsabilidades, visando garantir as capacidades necessárias para o futuro da empresa. Ayaz foi promovido a Chief Marketing and Brand Officer, uma função recém-criada para consolidar o marketing em todas as divisões de entretenimento, esportes e experiências da Disney. Anteriormente, ele ocupava o cargo de Chief Brand Officer.