Starbucks anuncia terceira rodada de demissões corporativas em 2025 e consolida estratégia de reestruturação
A Starbucks anunciou nesta sexta-feira (15) a terceira rodada de demissões corporativas desde fevereiro de 2025, eliminando cerca de 300 cargos de suporte nos EUA e revisando sua estrutura internacional. A medida faz parte da estratégia 'Back to Starbucks', liderada pelo CEO Brian Niccol, que busca reduzir custos, simplificar operações e retomar o crescimento lucrativo. A empresa também planeja consolidar espaços de escritórios regionais e reavaliar compromissos com locações.
Detalhes das demissões e impacto financeiro
A Starbucks espera registrar cerca de US$ 400 milhões em encargos de reestruturação relacionados às mudanças, incluindo aproximadamente US$ 120 milhões em custos de indenização por demissão e US$ 280 milhões em encargos contábeis, principalmente vinculados a espaços de escritórios alugados. Desde fevereiro de 2025, a empresa já cortou 1.100 cargos de suporte corporativo globalmente e eliminou centenas de posições em aberto. As demissões refletem um esforço contínuo para priorizar trabalhos essenciais e reduzir a complexidade operacional.
Contexto da estratégia 'Back to Starbucks'
A estratégia 'Back to Starbucks', implementada pelo CEO Brian Niccol desde setembro de 2024, visa reposicionar a empresa para um crescimento duradouro e lucrativo. As medidas incluem não apenas cortes de pessoal, mas também a revisão de processos internos e a otimização de recursos. Um porta-voz da Starbucks afirmou que as ações buscam 'agudizar o foco, priorizar o trabalho, reduzir a complexidade e diminuir custos'. A reestruturação ocorre em um cenário de ajustes corporativos globais, onde empresas buscam maior eficiência em meio a desafios econômicos.