Empresas com escalas complexas adotam plataformas digitais para gestão inteligente de jornadas de trabalho
Setores como indústria, saúde, logística e varejo enfrentam desafios na gestão de turnos alternados, folgas variáveis e equipes externas. Sistemas manuais ou desconectados geram falhas de escala, excesso de horas extras e falta de visibilidade para gestores. Plataformas como o Mydhas, da Dimastec, prometem integrar colaboradores, RH e operação em um único ambiente digital para decisões baseadas em dados.
Desafios na gestão de jornadas complexas
Empresas de setores como indústria, hospitais, redes de varejo, logística, segurança e construção civil lidam com escalas de trabalho que incluem turnos alternados, folgas variáveis, plantões e equipes externas. A gestão manual ou por sistemas desconectados resulta em problemas como falhas na escala, excesso de horas extras, atrasos em aprovações e falta de visibilidade para os gestores. Segundo Dimas Fausto, presidente da Dimastec, a dependência de improviso nessas operações pode comprometer a eficiência e a tomada de decisões.
Soluções digitais para integração e eficiência
A plataforma Mydhas, desenvolvida pela Dimastec, foi criada para atender empresas com jornadas complexas. O sistema conecta colaboradores, gestores, operação e RH em um único ambiente digital, permitindo que informações circulem de forma ágil e que decisões sejam baseadas em dados atualizados. Em indústrias, por exemplo, a ferramenta pode identificar gargalos na produção por meio do monitoramento de horas extras e atrasos. No varejo, escalas mal distribuídas podem ser ajustadas para melhorar o atendimento e a produtividade. Em hospitais, a gestão de plantões e jornadas se torna mais precisa.